Vordenker - Seien Sie neugierig!

Es dauert eine Weile, bis eine bestimmte Methode oder Technik zur “Best Practice” wird. Zunächst muss sie durch Zeitschriften und später die Workshops diverser Business Schools zirkulieren, von den DAX-gelisteten Konzernen eingesetzt und auf Fachmessen propagiert werden, bis sie dann schließlich auf Ihrem Schreibtisch landet.

Was jedoch, wenn Sie schon jetzt erkennen könnten, was sich anderen erst noch als “Best Practice” offenbaren muss. Was, wenn Sie sich bereits an dem Punkt zwischen “Zeitschriften” und “Business Schools” ihr eigenes Bild machen könnten? Da wäre es ein zunächst einmal gut, zu wissen, welche Zeitschriften man durchforsten sollte. Außerdem mangelt es oft an der nötigen Zeit.

Dafür gibt es jedoch eine Vielzahl von Datenbanken (nicht nur Lexis-Nexis), die die Suche erleichtern. Die meisten Artikel, die sie so finden können, werden in englischer Sprache verfasst sein, da die Mehrzahl der akademischen Studien, die auch in international renommierten Fachzeitschriften veröffentlicht werden, aus dem amerikanischen Raum stammt.

Wenn Sie sich nun auf den neuesten Stand des Wissens bringen und auf die Suche nach der zukünftigen „Best Practice“ machen möchten, sollte der Rechercheprozess optimalerweise so aussehen:

1) Auswahl eines Themas, das von besonderem Interesse ist, beispielsweise:

• Leadership Learning
• Leadership Training
• Employee Assessments
• Organizational Commitment
• Talent Management
• Employee Relations
• Employee Confidence
• Executive Talent
• Innovative Talent
• Leader Member Exchange
• Performance Management
• Organizational Engagement
• Work Group Integration
• Oder jedes andere Thema Ihrer Wahl…

2) Durchführung einer tiefgründigen Recherche zu diesem Thema in verschieden (öffentlichen und nicht öffentlichen) Datenbanken, beispielsweise:

• Academic Search Premiere
• Lexis-Nexis Business
• Lexis-Nexis Academic
• JStore
• PubMed
• PsycINFO
• PsycPUB
• Web of Science
• WorldCat
• ProQuest

3) Diese Datenbanken wiederum durchsuchen tausende Fachzeitschriften wie:

• Educational Management Administration & Leadership
• Journal of Information Science
• Social Studies
• Journal of Economic Behavior & Organization
• Theory into Practice
• Economist
• Social Indicators Research
• Leader to Leader
• Journal of Psychology
• Behavior Modification
• Expert Systems with Applications
• Workforce Management
• Journal of Applied Psychology
• Behavior Modification
• Expert Systems with Applications
• Workforce Management
• Gender, Work & Organization
• T + D
• Und viele weitere...

4) Nach dem Lesen und Verarbeiten aller relevanten Quellen und bei Beendigung der Recherche sollte man folgende Ergebnisse erreicht haben:

• Eine umfassende Übersicht über den derzeitigen Stand der Literatur und die wichtigsten Erkenntnisse und Ideen, die sich darin finden
• Eine Zusammenstellung der Abstracts der wichtigsten Artikel
• Angaben zu den Vollversionen der Artikel, um nötige Details in Erfahrung bringen zu können
• Informationen zu themenbezogenen Managementmethoden oder -instrumenten (ob neuartig oder bereits vielfach eingesetzt) und deren Implementierung
• Einblicke darein, was sich zur zukünftigen „Best Practice“ entwickeln wird

(Autor: Anna Brockstedt)

Was ist Ihr aktuelles Recherchethema? Vielleicht arbeiten wir gerade an einer ähnlichen Recherche. Wenn Sie sich für dafür interessieren und mehr Information benötigen, schreiben Sie mir unter info@hr-meter.com.